Для оценки психоэмоционального риска используется компьютерная программа „Work Positive”, для определения влияния напряженности труда (показателя стресса труда). Она была разработана Управлением здравоохранения и безопасности Англии (НИУ ВШЭ) в 2004 году, и на нашем предприятии она была усовершенствована и переведена на латышский язык.
Программа включает в себя 67 вопросов (на латышском, русском и английском языках), по которым выводится средний рейтинг напряженности труда для данного рабочего места и дается точная оценка в следующих 10 категориях:
1.    требования к работе;
2.    варианты управления задачами;
3.    поддержка управления;
4.    поддержка коллег;
5.    отношения с коллегами;
6.    роль сотрудника на предприятии;
7.    изменения на предприятии, коммуникация;
8.    вклад и оплата работника (обзор, похвала);
9.    охрана труда на рабочем месте;
10.    показатели напряженности труда на рабочем месте.
Каждый из вопросов имеет пять ответов, которые оцениваются от 1 до 5 баллов, и в конце опросника выводятся три основные причины напряженности на рабочем месте.
Компьютерная программа „Work Positive” выполняет прогнозирование того, какие показатели необходимо будет выполнить в краткосрочной и долгосрочной перспективе, чтобы улучшить качество труда. Эта компьютерная программа создает графические результаты по 10 категориям (ответы на вопросы), указывающие уровень риска (от низкого до высокого). Кроме того, эта компьютерная программа также отражает результаты в цифровой и табличной форме, показывает основные источники стресса на работе и другие данные, которые могут быть использованы для более точного анализа психологического климата в компании.

Создадим среду вокруг себя!